123Berita – 10 April 2026 | Catherine Lian telah menjadi salah satu figur paling menonjol dalam dunia teknologi di kawasan Asia Tenggara. Sebagai General Manager sekaligus Tech Lead IBM ASEAN, ia tidak hanya mengukir prestasi profesional yang mengesankan, tetapi juga menjadi contoh nyata bagi perempuan yang ingin menapaki karier di industri yang didominasi oleh laki-laki.
Karier Lian dimulai di Dell, sebuah perusahaan multinasional yang dikenal dengan inovasi perangkat keras dan solusi IT. Selama lebih dari satu dekade, ia mengisi berbagai posisi strategis, mulai dari manajer proyek hingga kepala divisi layanan cloud. Di Dell, Catherine berhasil memimpin tim lintas negara untuk mengimplementasikan solusi infrastruktur hybrid yang membantu klien meningkatkan efisiensi operasional sekaligus menurunkan biaya. Keberhasilannya dalam mengelola proyek-proyek berskala besar membuktikan kemampuannya dalam menyatukan visi teknis dengan kebutuhan bisnis.
Pindahnya Lian ke IBM pada awal 2020 menjadi titik balik penting dalam perjalanan profesionalnya. IBM, dengan fokus pada kecerdasan buatan, komputasi awan, dan layanan konsultasi digital, menawarkan tantangan baru yang sejalan dengan ambisi Catherine untuk memperluas dampak teknologi di kawasan ASEAN. Dalam peran barunya sebagai General Manager dan Tech Lead, ia bertanggung jawab atas strategi teknologi regional, mengkoordinasikan inisiatif inovasi, serta memimpin tim teknis yang terdiri dari ratusan ahli di berbagai negara.
Di bawah kepemimpinannya, IBM ASEAN meluncurkan beberapa program strategis, antara lain inisiatif “Digital Skilling for ASEAN Youth” yang menargetkan peningkatan kompetensi digital bagi ribuan pemuda. Program tersebut tidak hanya memberikan pelatihan teknis, tetapi juga menekankan pentingnya etika penggunaan data dan keamanan siber. Selain itu, Lian memprakarsai kolaborasi dengan pemerintah Indonesia untuk mempercepat adopsi solusi cloud di sektor publik, termasuk proyek modernisasi data pusat pemerintahan yang diharapkan dapat meningkatkan transparansi dan layanan publik.
Keberhasilan Catherine tidak lepas dari pendekatan kepemimpinan yang inklusif. Ia dikenal mengedepankan budaya kerja kolaboratif, di mana setiap anggota tim diberi ruang untuk berinovasi dan berkontribusi secara maksimal. Dalam beberapa wawancara, Lian menekankan pentingnya keberagaman gender dalam tim teknologi, menyatakan bahwa perspektif perempuan dapat memperkaya proses pengambilan keputusan dan menghasilkan solusi yang lebih holistik.
Keterlibatannya sebagai pembicara utama pada acara Katadata-IDE 2026 menegaskan peran strategisnya dalam dialog nasional tentang inovasi digital. Pada sesi tersebut, Catherine menyampaikan pandangan mengenai transformasi digital di Asia Tenggara, menyoroti tantangan infrastruktur, regulasi data, serta kebutuhan akan tenaga kerja yang terampil. Ia juga mengajak peserta untuk memikirkan kembali model bisnis tradisional, menekankan bahwa adaptasi teknologi bukan sekadar pilihan, melainkan keharusan bagi kelangsungan kompetitif di pasar global.
Pengalaman Lian di Dell dan IBM memberikan wawasan unik tentang bagaimana perusahaan multinasional dapat beroperasi secara efektif di wilayah yang memiliki keragaman budaya, regulasi, dan tingkat adopsi teknologi yang bervariasi. Ia menekankan pentingnya pendekatan yang fleksibel, di mana strategi global harus diadaptasi dengan sensitivitas lokal, termasuk memperhatikan kebijakan data masing-masing negara dan kebutuhan spesifik sektor industri.
Di luar arena profesional, Catherine aktif mendukung program mentorship untuk perempuan muda yang bercita‑cita menjadi profesional IT. Melalui jaringan alumni dan komunitas teknologi, ia menyediakan bimbingan karier, berbagi pengalaman, serta membuka peluang magang di IBM. Upaya ini tidak hanya meningkatkan partisipasi perempuan di bidang teknologi, tetapi juga memperkuat ekosistem inovasi di tingkat regional.
Melihat masa depan, Lian menilai bahwa AI dan komputasi kuantum akan menjadi pendorong utama pertumbuhan ekonomi digital di ASEAN. Ia mengajak perusahaan, pemerintah, dan institusi pendidikan untuk berkolaborasi dalam menciptakan kebijakan yang mendukung riset, pengembangan, serta penerapan teknologi mutakhir. Menurutnya, keberhasilan transformasi digital tidak hanya diukur dari peningkatan produktivitas, tetapi juga dari kemampuan menciptakan nilai sosial yang inklusif.
Dengan rekam jejak yang kuat, visi yang jelas, dan komitmen terhadap keberagaman, Catherine Lian terus menjadi contoh kepemimpinan yang menginspirasi. Perjalanan kariernya dari Dell ke IBM ASEAN menunjukkan bahwa ketekunan, inovasi, dan keberanian mengambil peran strategis dapat membuka peluang luas bagi perempuan di industri teknologi. Artikel ini menyoroti kontribusi signifikan Lian dalam memperkuat ekosistem digital ASEAN serta harapannya untuk melihat lebih banyak pemimpin perempuan yang mengubah lanskap teknologi di masa depan.
