123Berita – 07 April 2026 | Konten kreator ternama Iben MA kembali menjadi sorotan publik setelah ia mempublikasikan sebuah lowongan pekerjaan untuk posisi Senior Content Specialist di platform Threads miliknya. Pengumuman tersebut tidak hanya menarik perhatian para profesional di bidang konten, melainkan juga memicu gelombang komentar tajam dari netizen yang menilai postingan itu sekadar cara Iben untuk mengumpulkan ide secara gratis.
Iben MA, yang dikenal dengan gaya hidup kreatif dan kehadirannya yang aktif di media sosial, mengunggah detail lowongan pada tanggal 5 April 2026. Pada postingannya, Iben menyebutkan kebutuhan akan seorang Senior Content Specialist yang mampu merancang strategi konten, menulis artikel SEO, serta mengelola kolaborasi dengan brand. Gaji yang ditawarkan tidak disebutkan secara eksplisit, melainkan disebutkan sebagai “paket kompetitif yang akan dibicarakan lebih lanjut dalam proses interview”.
Tak lama setelah itu, postingan tersebut menjadi viral. Berbagai platform media sosial dipenuhi dengan reaksi beragam, mulai dari dukungan sampai kritik pedas. Sebagian besar netizen menyoroti pola yang mereka anggap sebagai “ide gratis”—yaitu mengundang publik untuk mengirimkan konsep konten tanpa memberikan imbalan yang setara.
- Netizen A: “Kalau memang mau cari ide, kenapa tidak pakai survei? Ini cuma cara mengumpulkan brainstorming gratis bagi Iben.”
- Netizen B: “Kita lihat banyak influencer yang pakai taktik serupa, posting lowongan tapi sebenarnya cuma buat konten mereka sendiri.”
- Netizen C: “Kalau Iben serius mau merekrut, harus jelas soal kompensasi. Kalau tidak, cuma memanfaatkan followernya.”
Selain kritik, ada pula suara yang membela Iben. Beberapa netizen berpendapat bahwa mengumumkan lowongan secara terbuka di media sosial merupakan cara inovatif untuk menjangkau talenta yang mungkin tidak aktif mencari pekerjaan di portal karir tradisional. Mereka menilai bahwa Iben membuka peluang bagi kreator muda yang ingin terjun ke industri konten dengan eksposur tinggi.
Analisis dari pakar HRD menegaskan bahwa fenomena ini bukan hal baru. “Banyak perusahaan—termasuk yang dipimpin influencer—memanfaatkan platform media sosial untuk merekrut karena audiensnya sudah tersegmentasi,” ujar Dwi Prasetyo, konsultan sumber daya manusia. “Namun, transparansi mengenai benefit dan ekspektasi kerja sangat penting untuk menghindari persepsi bahwa perusahaan hanya mencari kontribusi gratis.”
Platform Threads sendiri, yang diluncurkan oleh Meta sebagai alternatif Twitter, telah menjadi medan baru bagi kreator untuk berinteraksi secara langsung dengan pengikutnya. Iben MA, yang aktif di platform tersebut sejak awal, memanfaatkan fitur postingan panjang untuk menampilkan deskripsi pekerjaan lengkap, termasuk tugas harian, kualifikasi yang diharapkan, serta proses seleksi.
Berikut adalah rangkuman utama dari deskripsi pekerjaan yang diposting Iben:
- Mengembangkan strategi konten lintas platform (Instagram, TikTok, Threads).
- Menulis artikel SEO-friendly dengan minimal 1.500 kata.
- Berkoordinasi dengan tim desain untuk visual yang menarik.
- Mengelola kolaborasi dengan brand dan sponsor.
- Menganalisis performa konten menggunakan tools analytics.
Meski detail tersebut terkesan lengkap, keberadaan klausa mengenai gaji yang tidak disebutkan secara spesifik menjadi titik fokus kritik. Beberapa ahli menilai bahwa ketidakjelasan ini dapat menimbulkan ekspektasi yang tidak realistis di antara pelamar.
Di sisi lain, respons positif juga muncul dari kalangan profesional. Seorang Senior Content Manager dari agensi digital, yang tidak disebutkan namanya, mengatakan, “Jika Iben memang serius, saya akan mengirimkan portofolio. Banyak perusahaan kini mencari orang yang mengerti ekosistem media sosial secara mendalam, dan Iben memiliki audiens yang besar, jadi peluang kolaborasi bisa sangat menguntungkan.”
Fenomena lowongan kerja yang viral ini mengingatkan pada trend serupa yang pernah terjadi pada tahun-tahun sebelumnya, di mana influencer menggunakan kekuatan follower untuk mengadakan rekrutmen terbuka. Contohnya, pada 2023, seorang fashion influencer mengumumkan lowongan desainer dengan janji exposure internasional, yang kemudian menuai kontroversi serupa.
Secara keseluruhan, kasus Iben MA mencerminkan dinamika baru dalam proses rekrutmen di era digital. Media sosial tidak lagi sekadar sarana promosi, melainkan menjadi arena pencarian talent yang dapat memicu perdebatan tentang etika, transparansi, dan nilai tukar antara kreator dengan komunitasnya.
Ke depannya, pengamat menyarankan agar para influencer yang ingin mengadakan proses rekrutmen secara terbuka harus menyertakan informasi lengkap mengenai kompensasi, benefit, dan jalur karir yang jelas. Hal ini tidak hanya akan meningkatkan kepercayaan publik, tetapi juga memastikan bahwa kolaborasi yang terbentuk bersifat saling menguntungkan.
Dengan demikian, meskipun postingan lowongan Iben MA menimbulkan pro dan kontra, fenomena ini menjadi contoh penting tentang bagaimana dunia kerja dan media sosial semakin bersinergi, menuntut standar profesionalisme yang lebih tinggi dari semua pihak yang terlibat.
