123Berita – 09 April 2026 | Bank Mandiri kembali mengumumkan serangkaian lowongan kerja yang khusus diperuntukkan bagi para lulusan sarjana (S1) yang ingin meniti karir di dunia perbankan. Program On‑the‑Job Training (ODP) Regional Business tahun 2026 ini menargetkan kandidat yang memiliki potensi kepemimpinan, kemampuan analitis, serta semangat tinggi dalam mengelola bisnis perbankan di tingkat regional.
Penawaran posisi ODP Regional Business ini merupakan langkah strategis Bank Mandiri dalam memperkuat jaringan bisnisnya di seluruh wilayah Indonesia. Melalui program ini, perusahaan tidak hanya mencari tenaga kerja, melainkan calon pemimpin masa depan yang siap mengemban tanggung jawab pengembangan produk, layanan, dan strategi pemasaran di pasar regional.
Berikut rangkuman lengkap mengenai posisi yang dibuka, persyaratan utama, serta proses seleksi yang harus dilalui oleh para pelamar.
Posisi yang Dibutuhkan
- ODP Regional Business – Marketing & Sales: Fokus pada pengembangan jaringan nasabah korporat dan UMKM, serta peningkatan volume penjualan produk perbankan.
- ODP Regional Business – Credit Analyst: Bertanggung jawab melakukan analisis kredit, penilaian risiko, dan rekomendasi penyaluran dana.
- ODP Regional Business – Business Development: Mengidentifikasi peluang usaha baru, menyusun rencana bisnis, serta menjalin kemitraan strategis.
- ODP Regional Business – Operations Support: Mengoptimalkan proses operasional, memastikan kepatuhan standar prosedur, serta meningkatkan efisiensi layanan.
Keempat posisi tersebut akan ditempatkan di beberapa kantor regional Bank Mandiri, mulai dari Jakarta, Surabaya, Bandung, hingga Makassar. Penempatan akan disesuaikan dengan kebutuhan operasional dan profil kandidat.
Persyaratan Umum
- Lulusan S1 (D3 tidak dipertimbangkan) dari jurusan apapun, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
- Usia maksimal 27 tahun pada saat pendaftaran.
- Warga Negara Indonesia dengan memiliki KTP yang masih berlaku.
- Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik dalam Bahasa Indonesia.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris dasar (minimal level B1).
- Bersedia ditempatkan di wilayah manapun sesuai penugasan.
- Memiliki integritas tinggi, etos kerja yang kuat, serta kemampuan kerja tim.
Selain persyaratan di atas, masing‑masing posisi memiliki kualifikasi khusus yang harus dipenuhi pelamar.
Kualifikasi Khusus per Posisi
- Marketing & Sales: Pengalaman magang atau organisasi yang berhubungan dengan penjualan, pemasaran, atau hubungan masyarakat menjadi nilai tambah.
- Credit Analyst: Memiliki dasar pengetahuan akuntansi, keuangan, atau ekonomi serta mampu mengoperasikan Microsoft Excel secara lanjutan.
- Business Development: Kreatif, mampu berpikir strategis, serta memiliki pengalaman dalam penyusunan proposal bisnis.
- Operations Support: Teliti, mampu mengelola data operasional, serta menguasai aplikasi perbankan dasar.
Calon yang memenuhi kualifikasi tersebut diharapkan dapat menunjukkan motivasi kuat untuk berkarir di industri perbankan melalui surat lamaran yang terstruktur dan CV yang menonjolkan prestasi akademik maupun non‑akademik.
Proses Seleksi
Seleksi pelamar akan dilaksanakan dalam beberapa tahap, yaitu:
- Online Application: Pengisian data diri, unggah dokumen (CV, transkrip nilai, dan surat lamaran) melalui portal resmi Bank Mandiri.
- Psychometric Test: Uji kemampuan logika, numerik, serta kepribadian untuk menilai kesesuaian profil dengan budaya kerja perusahaan.
- Online Assessment Center: Simulasi tugas kerja yang meliputi studi kasus, presentasi, dan diskusi kelompok.
- Wawancara HRD: Penilaian aspek kompetensi, motivasi, dan nilai personal.
- Wawancara User: Penilaian teknis khusus sesuai posisi yang dilamar.
- Medical Check‑up & Background Check: Verifikasi kesehatan dan riwayat kerja.
Seluruh tahapan seleksi dirancang untuk menilai tidak hanya kompetensi teknis, tetapi juga kemampuan adaptasi, kepemimpinan, serta integritas calon karyawan.
Fasilitas dan Pengembangan Karir
Bank Mandiri menawarkan paket remunerasi kompetitif yang meliputi gaji pokok, tunjangan transportasi, asuransi kesehatan, serta program pensiun. Selain itu, peserta ODP akan mengikuti program orientasi intensif selama tiga bulan, diikuti dengan rotasi penempatan di berbagai unit bisnis selama 12 bulan pertama.
Setelah menyelesaikan program ODP, peserta berpeluang mendapatkan penempatan permanen sebagai Analyst, Officer, atau Associate di divisi Regional Business sesuai kinerja dan minat karir. Bank Mandiri juga menyediakan pelatihan lanjutan, sertifikasi profesional, serta jalur promosi yang jelas hingga level manajerial.
Dengan bergabung di Bank Mandiri, lulusan S1 tidak hanya mendapatkan pekerjaan, melainkan juga platform untuk mengembangkan kompetensi kepemimpinan, jaringan profesional, dan kontribusi nyata dalam memperkuat ekosistem keuangan nasional.
Para pencari kerja yang memenuhi persyaratan di atas dapat segera mengakses portal karir resmi Bank Mandiri untuk mendaftarkan diri sebelum batas akhir pendaftaran yang ditetapkan. Kesempatan ini terbuka hingga posisi terisi, sehingga disarankan untuk melengkapi dokumen dan mengirimkan aplikasi secepat‑cepatnya.
Lowongan ODP Regional Business 2026 ini menjadi peluang emas bagi lulusan S1 yang ingin menapaki karir di industri perbankan dengan prospek pertumbuhan yang stabil dan dukungan pembelajaran yang terstruktur.
